Krankenhaus

Städtisches Klinikum Brandenburg

14770 Brandenburg an der Havel - https://www.klinikum-brandenburg.de
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Die Städtisches Klinikum Brandenburg GmbH verfolgt das Ziel, ihren Patientinnen und Patienten ein medizinisch und pflegerisch hochqualifiziertes Leistungsangebot zu gewährleisten. Dabei übernimmt das Klinikum Aufgaben eines Krankenhauses der Schwerpunktversorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Brandenburg an der Havel und der Region.

Die Stadt Brandenburg an der Havel ist alleiniger Gesellschafter. Das Klinikum verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke und ist selbstlos tätig.

Eine enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen der Region wird verfolgt. Mit über 1.250 Beschäftigten gehört die Städtisches Klinikum Brandenburg GmbH mit ihren Tochtergesellschaften KSC Klinik Service Center GmbH und Gesundheitszentrum Brandenburg a.d. Havel GmbH zu den größten Arbeitgebern der Stadt Brandenburg an der Havel.

Unser gesamtes Handeln ist auf das gesundheitliche, geistige und seelische Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten ausgerichtet. Wir begegnen ihnen in allen Lebensphasen respektvoll, einfühlsam und freundlich. Fragen, Sorgen und Ängste werden ernst genommen. Bei Bedarf erhalten sie soziale Beratung und psychologische oder seelsorgerische Unterstützung. Wir respektieren jeden Menschen unabhängig von seiner Nationalität, Religion, sozialer Herkunft, politischen Überzeugung oder sexuellen Orientierung.

Wir Mitarbeiter begegnen uns offen, aufrichtig und respektvoll. Unser Umgang miteinander ist von Fairness und den Prinzipien der Gleichberechtigung geprägt. Wir fördern Vertrauen, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit als Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Wir arbeiten übergreifend über Abteilungen, Berufsgruppen und Unternehmensteile zusammen. Um stets auf dem neuesten Stand des Wissens zu bleiben, bilden wir uns regelmäßig fort und reflektieren die Qualität unserer Arbeit.Wir setzen auf qualifizierte, selbstbewusste und verantwortungsvoll entscheidende Mitarbeiter.

Unsere Personalführung ist geprägt von hoher Wertschätzung für die anspruchsvolle Arbeit eines jeden Einzelnen. Die Mitarbeiter werden umfassend informiert und in Entscheidungsprozesse einbezogen. Unsere Vorgesetzten sind offen für neue Ideen, für Kritik und fördern die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und des Teams im Ganzen. Erkannte Konflikte werden rechtzeitig in sachlicher und fairer Weise angesprochen und gelöst. Die Fürsorgepflicht der Vorgesetzten umfasst den Schutz der Gesundheit und die Wahrung der Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter.

Wir sind einem sorgsamen Umgang mit den uns anvertrauten Ressourcen verpflichtet, um uns wirtschaftlich und ökologisch auf die Zukunft zu orientieren. Um dabei bestmögliche Behandlungs- und Pflegeergebnisse zu erreichen, verbessern wir kontinuierlich unsere Arbeits- und Organisationsprozesse. Personal und Sachmittel werden wirtschaftlich eingesetzt, Energie wo möglich eingespart und Wertstoffe einer Wiederverwertung zugeführt.

Der Wert und die Würde menschlichen Lebens sind Maßstab unseres Handelns. Wir wahren das Recht unserer Patienten, eigenverantwortlich und souverän ihre Entscheidungen zu treffen und respektieren ihren Willen. Wir beziehen das soziale Umfeld unserer Patienten in unser Handeln ein und wirken auf die nachhaltige Verbesserung von Gesundheit und Lebensqualität hin. Das Städtische Klinikum Brandenburg mit seinen Tochtergesellschaften GZB und KSC wird seiner Verantwortung für die medizinische Gesamtversorgung der Stadt und des Umlandes gerecht. Dazu gehören die Aus- und Weiterbildung von Fachpersonal, die wissenschaftliche Arbeit als Hochschulklinikum der MHB Theodor Fontane und die Gesundheitsaufklärung.

Fachabteilungen

Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2017)

Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.

ICD-10-Diagnosen

Herzschwäche
Fallzahl 578

Rechtsherzinsuffizienz

Arterienverkalkung
Fallzahl 528

Atherosklerose der Extremitätenarterien

Arterienverkalkung
Fallzahl 430

Atherosklerose der Extremitätenarterien

Herzkrankheit durch anhaltende Durchblutungsstörungen des Herzens
Fallzahl 379

Atherosklerotische Herzkrankheit

Neugeborene
Fallzahl 376

Einling, Geburt im Krankenhaus

Normale Geburt eines Kindes
Fallzahl 362

Spontangeburt eines Einlings

Anfallsartige Enge und Schmerzen in der Brust - Angina pectoris
Fallzahl 311

Sonstige Formen der Angina pectoris

Herzrhythmusstörung, ausgehend von den Vorhöfen des Herzens
Fallzahl 270

Vorhofflimmern

Gelenkverschleiß (Arthrose) des Kniegelenkes
Fallzahl 244

Sonstige primäre Gonarthrose

Grüner Star - Glaukom
Fallzahl 243

Primäres Weitwinkelglaukom

Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2017)

Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.

Medizinische und pflegerische Leistungsangebote

MP02: Akupunktur

MP53: Aromapflege/-therapie

MP04: Atemgymnastik/-therapie

MP55: Audiometrie/Hördiagnostik

MP06: Basale Stimulation

MP10: Bewegungsbad/Wassergymnastik

MP14: Diät- und Ernährungsberatung

MP69: Eigenblutspende

MP15: Entlassmanagement/Brückenpflege/Überleitungspflege

MP17: Fallmanagement/Case Management/Primary Nursing/Bezugspflege

MP18: Fußreflexzonenmassage

MP19: Geburtsvorbereitungskurse/Schwangerschaftsgymnastik

MP21: Kinästhetik

MP22: Kontinenztraining/Inkontinenzberatung

MP24: Manuelle Lymphdrainage

MP25: Massage

MP26: Medizinische Fußpflege

MP31: Physikalische Therapie/Bädertherapie

MP32: Physiotherapie/Krankengymnastik als Einzel- und/oder Gruppentherapie

MP33: Präventive Leistungsangebote/Präventionskurse

MP34: Psychologisches/psychotherapeutisches Leistungsangebot/Psychosozialdienst

MP35: Rückenschule/Haltungsschulung/Wirbelsäulengymnastik

MP37: Schmerztherapie/-management

MP63: Sozialdienst

MP64: Spezielle Angebote für die Öffentlichkeit

MP13: Spezielles Leistungsangebot für Diabetiker und Diabetikerinnen

MP41: Spezielles Leistungsangebot von Entbindungspflegern/Hebammen

MP43: Stillberatung

MP45: Stomatherapie/-beratung

MP36: Säuglingspflegekurse

MP47: Versorgung mit Hilfsmitteln/Orthopädietechnik

MP50: Wochenbettgymnastik/Rückbildungsgymnastik

MP51: Wundmanagement

MP48: Wärme- und Kälteanwendungen

MP68: Zusammenarbeit mit stationären Pflegeeinrichtungen/Angebot ambulanter Pflege/Kurzzeitpflege/Tagespflege

MP52: Zusammenarbeit mit/Kontakt zu Selbsthilfegruppen

Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2017)

Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.

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Die Städtisches Klinikum Brandenburg GmbH verfolgt das Ziel, ihren Patientinnen und Patienten ein medizinisch und pflegerisch hochqualifiziertes Leistungsangebot zu gewährleisten. Dabei übernimmt das Klinikum Aufgaben eines Krankenhauses der Schwerpunktversorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Brandenburg an der Havel und der Region.

Die Stadt Brandenburg an der Havel ist alleiniger Gesellschafter. Das Klinikum verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke und ist selbstlos tätig.

Eine enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen der Region wird verfolgt. Mit über 1.250 Beschäftigten gehört die Städtisches Klinikum Brandenburg GmbH mit ihren Tochtergesellschaften KSC Klinik Service Center GmbH und Gesundheitszentrum Brandenburg a.d. Havel GmbH zu den größten Arbeitgebern der Stadt Brandenburg an der Havel.

Unser gesamtes Handeln ist auf das gesundheitliche, geistige und seelische Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten ausgerichtet. Wir begegnen ihnen in allen Lebensphasen respektvoll, einfühlsam und freundlich. Fragen, Sorgen und Ängste werden ernst genommen. Bei Bedarf erhalten sie soziale Beratung und psychologische oder seelsorgerische Unterstützung. Wir respektieren jeden Menschen unabhängig von seiner Nationalität, Religion, sozialer Herkunft, politischen Überzeugung oder sexuellen Orientierung.

Wir Mitarbeiter begegnen uns offen, aufrichtig und respektvoll. Unser Umgang miteinander ist von Fairness und den Prinzipien der Gleichberechtigung geprägt. Wir fördern Vertrauen, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit als Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Wir arbeiten übergreifend über Abteilungen, Berufsgruppen und Unternehmensteile zusammen. Um stets auf dem neuesten Stand des Wissens zu bleiben, bilden wir uns regelmäßig fort und reflektieren die Qualität unserer Arbeit.Wir setzen auf qualifizierte, selbstbewusste und verantwortungsvoll entscheidende Mitarbeiter.

Unsere Personalführung ist geprägt von hoher Wertschätzung für die anspruchsvolle Arbeit eines jeden Einzelnen. Die Mitarbeiter werden umfassend informiert und in Entscheidungsprozesse einbezogen. Unsere Vorgesetzten sind offen für neue Ideen, für Kritik und fördern die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und des Teams im Ganzen. Erkannte Konflikte werden rechtzeitig in sachlicher und fairer Weise angesprochen und gelöst. Die Fürsorgepflicht der Vorgesetzten umfasst den Schutz der Gesundheit und die Wahrung der Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter.

Wir sind einem sorgsamen Umgang mit den uns anvertrauten Ressourcen verpflichtet, um uns wirtschaftlich und ökologisch auf die Zukunft zu orientieren. Um dabei bestmögliche Behandlungs- und Pflegeergebnisse zu erreichen, verbessern wir kontinuierlich unsere Arbeits- und Organisationsprozesse. Personal und Sachmittel werden wirtschaftlich eingesetzt, Energie wo möglich eingespart und Wertstoffe einer Wiederverwertung zugeführt.

Der Wert und die Würde menschlichen Lebens sind Maßstab unseres Handelns. Wir wahren das Recht unserer Patienten, eigenverantwortlich und souverän ihre Entscheidungen zu treffen und respektieren ihren Willen. Wir beziehen das soziale Umfeld unserer Patienten in unser Handeln ein und wirken auf die nachhaltige Verbesserung von Gesundheit und Lebensqualität hin. Das Städtische Klinikum Brandenburg mit seinen Tochtergesellschaften GZB und KSC wird seiner Verantwortung für die medizinische Gesamtversorgung der Stadt und des Umlandes gerecht. Dazu gehören die Aus- und Weiterbildung von Fachpersonal, die wissenschaftliche Arbeit als Hochschulklinikum der MHB Theodor Fontane und die Gesundheitsaufklärung.

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Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2017)

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Medizinische und pflegerische Leistungsangebote

MP02: Akupunktur

MP53: Aromapflege/-therapie

MP04: Atemgymnastik/-therapie

MP55: Audiometrie/Hördiagnostik

MP06: Basale Stimulation

MP10: Bewegungsbad/Wassergymnastik

MP14: Diät- und Ernährungsberatung

MP69: Eigenblutspende

MP15: Entlassmanagement/Brückenpflege/Überleitungspflege

MP17: Fallmanagement/Case Management/Primary Nursing/Bezugspflege

MP18: Fußreflexzonenmassage

MP19: Geburtsvorbereitungskurse/Schwangerschaftsgymnastik

MP21: Kinästhetik

MP22: Kontinenztraining/Inkontinenzberatung

MP24: Manuelle Lymphdrainage

MP25: Massage

MP26: Medizinische Fußpflege

MP31: Physikalische Therapie/Bädertherapie

MP32: Physiotherapie/Krankengymnastik als Einzel- und/oder Gruppentherapie

MP33: Präventive Leistungsangebote/Präventionskurse

MP34: Psychologisches/psychotherapeutisches Leistungsangebot/Psychosozialdienst

MP35: Rückenschule/Haltungsschulung/Wirbelsäulengymnastik

MP37: Schmerztherapie/-management

MP63: Sozialdienst

MP64: Spezielle Angebote für die Öffentlichkeit

MP13: Spezielles Leistungsangebot für Diabetiker und Diabetikerinnen

MP41: Spezielles Leistungsangebot von Entbindungspflegern/Hebammen

MP43: Stillberatung

MP45: Stomatherapie/-beratung

MP36: Säuglingspflegekurse

MP47: Versorgung mit Hilfsmitteln/Orthopädietechnik

MP50: Wochenbettgymnastik/Rückbildungsgymnastik

MP51: Wundmanagement

MP48: Wärme- und Kälteanwendungen

MP68: Zusammenarbeit mit stationären Pflegeeinrichtungen/Angebot ambulanter Pflege/Kurzzeitpflege/Tagespflege

MP52: Zusammenarbeit mit/Kontakt zu Selbsthilfegruppen

Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2017)

Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.

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