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SRH Medinet Fachklinik Alte Ölmühle
Wertorientierung – Menschenbild
Im Zentrum unseres Handelns steht der Rehabilitand. Wir orientieren uns an einem ganzheitlichen Menschenbild, d.h. Menschen sind selbstbestimmt und tragen Verantwortung für sich selbst. Uns ist es wichtig, die Rehabilitanden durch Freundlichkeit, Wertschätzung und in einer akzeptierenden Atmosphäre zum Dialog einzuladen und die Therapie individuell auf sie abzustimmen. Rehabilitanden mit Einschränkungen erfahren eine besondere Förderung.
Führungsgrundsätze – Mitarbeiterorientierung
Wir legen Wert auf eine hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter und setzen uns für eine kontinuierliche Weiterbildung ein. Unser Menschenbild spiegelt sich in der Führung der Klinik und der Mitarbeiter wieder. So sehen wir in der Freude an der Arbeit und der Möglichkeit des Mitgestaltens wesentliche Bausteine für eine hohe Motivation der Mitarbeiter. Diese tragen Verantwortung für sich und für das Ganze.
Selbstverständnis/Auftrag/Handlungsfelder
Ziel unseres Handelns ist es, die Rehabilitanden in ihrer Handlungskompetenz und ihrer Leistungsfähigkeit zu verbessern, so daß ein suchtmittelfreies Leben und damit die Teilhabe in allen gewünschten Bereichen möglich wird. Dabei verstehen wir diesen Auftrag als einen Prozess des kontinuierlichen Lernens und Wachsens, und dies schließt die Mitarbeiter mit ein, sodass die individuellen Ziele erreicht werden können.
Kooperation
Die Tätigkeit in einer Klinik für Abhängigkeitserkrankungen verstehen wir als stark vernetzte Teamarbeit. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine gute Vernetzung und Transparenz nach außen, da nachhaltige Suchtbehandlung nur institutionsübergreifend gelingen kann und als langjähriger Prozess zu verstehen ist. In der Vernetzung nach außen ist es uns wichtig, als kompetenter Partner mit Begeisterung für die gemeinsame Sache gesehen zu werden.
Qualitätsmanagement/Wirtschaftlichkeit/Ökologie
In dem Verständnis von Nachhaltigkeit ist uns ein bewusster ökologischer und ökonomischer Umgang mit den Ressourcen wichtig. Dazu ist immer wieder eine Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung von Zukunftsvisionen notwendig, die das Verhältnis von Qualität und Wirtschaftlichkeit optimieren. Diese spiegelt sich auch in unserem gelebten QM-System wider.
Stellenangebote
(Anfragen für kostenpflichtige Stellenanzeigen senden Sie bitte an anzeigen@kliniken.de)
Stellenangebote in Magdeburg und Umgebung
Assistenzarzt (w/m/d) für die Gynäkologie
Seit 16.06.2025Klinikum Magdeburg
51 Aufrufe39130 Magdeburg, Sachsen-Anhalt
Assistenzarzt für die Neurochirurgie (w/m/d)
Seit 21.05.2025Klinikum Magdeburg
440 Aufrufe39130 Magdeburg, Sachsen-Anhalt
Facharzt (w/m/d) für die Gynäkologie
Seit 14.05.2025Klinikum Magdeburg
388 Aufrufe39130 Magdeburg, Sachsen-Anhalt
Oberarzt für die Gefäßchirurgie (w/m/d)
Seit 02.05.2025Klinikum Magdeburg
510 Aufrufe39130 Magdeburg, Sachsen-Anhalt
Chefarzt (m/w/d) für die Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie
Seit 02.05.2025Klinikum Magdeburg
543 Aufrufe39130 Magdeburg, Sachsen-Anhalt
Wertorientierung – Menschenbild
Im Zentrum unseres Handelns steht der Rehabilitand. Wir orientieren uns an einem ganzheitlichen Menschenbild, d.h. Menschen sind selbstbestimmt und tragen Verantwortung für sich selbst. Uns ist es wichtig, die Rehabilitanden durch Freundlichkeit, Wertschätzung und in einer akzeptierenden Atmosphäre zum Dialog einzuladen und die Therapie individuell auf sie abzustimmen. Rehabilitanden mit Einschränkungen erfahren eine besondere Förderung.
Führungsgrundsätze – Mitarbeiterorientierung
Wir legen Wert auf eine hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter und setzen uns für eine kontinuierliche Weiterbildung ein. Unser Menschenbild spiegelt sich in der Führung der Klinik und der Mitarbeiter wieder. So sehen wir in der Freude an der Arbeit und der Möglichkeit des Mitgestaltens wesentliche Bausteine für eine hohe Motivation der Mitarbeiter. Diese tragen Verantwortung für sich und für das Ganze.
Selbstverständnis/Auftrag/Handlungsfelder
Ziel unseres Handelns ist es, die Rehabilitanden in ihrer Handlungskompetenz und ihrer Leistungsfähigkeit zu verbessern, so daß ein suchtmittelfreies Leben und damit die Teilhabe in allen gewünschten Bereichen möglich wird. Dabei verstehen wir diesen Auftrag als einen Prozess des kontinuierlichen Lernens und Wachsens, und dies schließt die Mitarbeiter mit ein, sodass die individuellen Ziele erreicht werden können.
Kooperation
Die Tätigkeit in einer Klinik für Abhängigkeitserkrankungen verstehen wir als stark vernetzte Teamarbeit. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine gute Vernetzung und Transparenz nach außen, da nachhaltige Suchtbehandlung nur institutionsübergreifend gelingen kann und als langjähriger Prozess zu verstehen ist. In der Vernetzung nach außen ist es uns wichtig, als kompetenter Partner mit Begeisterung für die gemeinsame Sache gesehen zu werden.
Qualitätsmanagement/Wirtschaftlichkeit/Ökologie
In dem Verständnis von Nachhaltigkeit ist uns ein bewusster ökologischer und ökonomischer Umgang mit den Ressourcen wichtig. Dazu ist immer wieder eine Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung von Zukunftsvisionen notwendig, die das Verhältnis von Qualität und Wirtschaftlichkeit optimieren. Diese spiegelt sich auch in unserem gelebten QM-System wider.
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