Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand
Akademisches Lehrkrankenhaus: Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg
Schreibt über sich selbst
Das Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand ist ein Teil der katholischen Kirchengemeinde St. Bonifatius. In der christlichen Tradition caritativen Handelns und als Dienstgemeinschaft auf Basis der bischöflichen Grundordnung des Kirchlichen Dienstes leisten wir seit der Gründung im Jahre 1950 den Dienst am kranken Menschen im Stadtteil Wilhelmsburg.
Das christliche Menschenbild dient als Grundlage und Maßstab unserer Arbeit; es lässt uns den Menschen ganzheitlich begreifen. Darin begründet sich die unantastbare Würde eines jeden Menschen, unabhängig von seiner physischen oder psychischen Verfassung, seiner Religion oder Weltanschauung, seiner Herkunft oder sozialen Stellung.
Wir unterstützen die seelsorgerische Betreuung aller Glaubensrichtungen. Das Leitbild ist Wegweiser und Ziel unseres Krankenhauses. Es gibt Impulse für positive Veränderungen, die wir im gemeinsamen Dialog entwickeln.
Die Zufriedenheit unserer Patienten steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir möchten, dass die Menschen Heilung, Linderung, Begleitung und Trost in allen Lebensphasen erfahren. Dafür nehmen wir uns Zeit und berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse und Wünsche. Von der Aufnahme bis zur Entlassung planen wir gemeinsam mit Patienten und Angehörigen unser Vorgehen. Wir informieren umfassend über Krankheit, Verlauf, Behandlung und Nachsorge sowie über die Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
Den Dialog mit Patienten und Besuchern sucht das Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand über das Lob- und Beschwerdemanagement, das von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelebt wird. Denn wir sind überzeugt: Qualität braucht Menschlichkeit.
Um diese Ziele zu erreichen, setzen wir auf ein systematisches Qualitätsmanagement. Im Sinne einer bestmöglichen Behandlungsqualität werden die Abläufe in Medizin und Pflege kontinuierlich analysiert und verbessert. Ein wichtiges Instrument ist das Risikomanagement. Durch die Nutzung eines systematischen Erfassungs- und Analysesystems können Risiken frühzeitig identifiziert, Ursachen hinterfragt und risikopräventive Maßnahmen rechtzeitig eingeleitet werden.
Unser Miteinander wird geprägt durch Vertrauen, Loyalität, Freundlichkeit, Respekt, Gleichberechtigung und Toleranz. Alle übernehmen in ihrem Bereich Vorbildfunktion, dabei sind die Leitungskräfte in besonderer Verantwortung.
Entscheidungen werden verantwortungsvoll getroffen und Betroffene davon umfassend informiert; Ideen und Einwände von Mitarbeitern werden ebenso wie die persönlichen Bedürfnisse ernst genommen.
Die Gesundheitserhaltung und -förderung unserer Mitarbeiter genießt einen hohen Stellenwert und wird durch geeignete Angebote unter Berücksichtigung der gesetzlichen Auflagen gestaltet.
Wir erhalten und entwickeln unsere Kompetenz durch regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildung. Um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, ist eine auf allen Ebenen gleichberechtigte Kommunikation und Kooperation unabdingbar.
In unseren Gesprächen nehmen wir uns Zeit und hören zu. Wir wollen durch Ehrlichkeit und Freundlichkeit Vertrauen schaffen. Durch beständigen Informationsaustausch arbeiten verschiedene Berufsgruppen gezielt zusammen. Offenheit und gegenseitiges Interesse lässt Raum für Meinungsvielfalt und neue Ideen. In der Zusammenarbeit mit unseren Partnern zeichnen wir uns durch klare Verantwortlichkeiten und Verbindlichkeit aus.
Die körperliche und psychische Unversehrtheit von Patienten und Kollegen ist für uns von größter Bedeutung. Wir verpflichten uns zu einem grenzachtenden, wertschätzenden und bedürfnisorientierten Umgang mit PatientInnen sowie untereinander.
Ziel ist es, eine „Kultur der Achtsamkeit“ zu etablieren und dadurch unsere Patienten sowie unsere Mitarbeitern vor jeglicher Form von Gewalt, insbesondere sexualisierten Übergriffen, zu schützen. Ein Konzept zur Prävention sexualisierter Gewalt ist in unseren Qualitätsstandards verankert.
Durch unser tägliches Verhalten wollen wir den Umweltschutz aktiv unterstützen. Dazu gehört unter anderem die sparsame Verwendung von Rohstoffen sowie Maßnahmen zur Vermeidung und Trennung von Abfällen.
Wir streben die Umsetzung unseres Leitbildes zum Wohlergehen aller an. Durch Kreativität und Eigeninitiative jedes Einzelnen wird das Leitbild mit Leben gefüllt. Sowie sich die Anforderungen und Vorgaben verändern, hat auch unser Leitbild einen dynamischen Charakter und wird in einem ständigen Prozess weiterentwickelt.
Träger des Wilhelmsburger Krankenhauses ist die katholische Kirchengemein-de St. Bonifatius. Der heilige Bonifatius – übersetzt „Der Gutes bewirkt“ – ist der Namenspatron.
1948 entschloss sich die Kirchengemeinde einen Teil ihres Grundbesitzes für den Bau eines Krankenhauses zur Verfügung zu stellen—als Ersatz für das im zweiten Weltkrieg zerstörte Reiherstieg-Betriebskrankenhaus der Wollkämmerei.
Die katholische Kirchengemeinde St. Bonifatius stellt sich heute wie früher den vielfältigen Aufgaben zeitgemäßer kirchlicher Arbeit. Dazu gehören Seelsorge, Gottesdienste, caritatives Engagement, der Krankenhausbetrieb, das Betreiben eines großen Alten- und Pflegeheimes und eines Kindergartens, sowie die Beteiligung an der Sozial- bzw. Diakoniestation.
Fachabteilungen
Allgemeine Chirurgie
Leitung: Chefarzt Chirurgie Prof. Dr. Christian Müller
Anästhesie & Intensivmedizin
Leitung: Leitender Anästhesist Marcus Westermann
Geriatrie
Leitung: Chefarzt Dr. Georg Schiffner
Geriatrie/ Tagesklinik (für teilstationäre Pflegesätze
Leitung: Chefarzt Dr. Georg Schiffner
Innere Medizin
Leitung: Chefarzt Innere Medizin Dr. Ulrich Mai
Neurologisch Neurochirurgische Frührehabilitation
Leitung: Chefarzt Dr. Andreas Wefel
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
ICD-10-Diagnosen
Hernia inguinalis
Fallzahl 134Hernia inguinalis, einseitig oder ohne Seitenangabe, ohne Einklemmung und ohne Gangrän: Nicht als Rezidivhernie bezeichnet [K40.90]
Herzinsuffizienz
Fallzahl 56Linksherzinsuffizienz: Mit Beschwerden in Ruhe [I50.14]
Störungen des Ganges und der Mobilität
Fallzahl 49Sonstige und nicht näher bezeichnete Störungen des Ganges und der Mobilität [R26.8]
Koxarthrose [Arthrose des Hüftgelenkes]
Fallzahl 44Sonstige primäre Koxarthrose [M16.1]
Gonarthrose [Arthrose des Kniegelenkes]
Fallzahl 41Sonstige primäre Gonarthrose [M17.1]
Essentielle (primäre) Hypertonie
Fallzahl 38Benigne essentielle Hypertonie: Mit Angabe einer hypertensiven Krise [I10.01]
Hernia inguinalis
Fallzahl 38Doppelseitige Hernia inguinalis, ohne Einklemmung und ohne Gangrän: Nicht als Rezidivhernie bezeichnet [K40.20]
Fraktur des Femurs
Fallzahl 37Schenkelhalsfraktur: Intrakapsulär [S72.01]
Intrakranielle Verletzung
Fallzahl 35Gehirnerschütterung [S06.0]
Fraktur des Femurs
Fallzahl 34Femurfraktur: Trochantär, nicht näher bezeichnet [S72.10]
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
Medizinische und pflegerische Leistungsangebote
MP22: Kontinenztraining/Inkontinenzberatung
MP47: Versorgung mit Hilfsmitteln/Orthopädietechnik
MP15: Entlassmanagement/Brückenpflege/Überleitungspflege
Koordinierte Maßnahmen vor Entlassung von Patienten und Patientinnen aus der stationären Behandlung
MP24: Manuelle Lymphdrainage
MP61: Redressionstherapie
In Einzelfällen
MP21: Kinästhetik
MP17: Fallmanagement/Case Management/Primary Nursing/Bezugspflege
MP14: Diät- und Ernährungsberatung
z. B. bei Diabetes mellitus
MP12: Bobath-Therapie (für Erwachsene und/oder Kinder)
Nur Erwachsene
MP48: Wärme- und Kälteanwendungen
MP39: Spezielle Angebote zur Anleitung und Beratung von Patienten und Patientinnen sowie Angehörigen
Kostenlose Pflegekurse für pflegende Angehörige
MP27: Musiktherapie
Als Gruppenangebot
MP32: Physiotherapie/Krankengymnastik als Einzel- und/oder Gruppentherapie
Gesamtes Angebot physiotherapeutischer Anwendungen
MP52: Zusammenarbeit mit/Kontakt zu Selbsthilfegruppen
MP37: Schmerztherapie/-management
MP29: Osteopathie/Chiropraktik/Manualtherapie
MP64: Spezielle Angebote für die Öffentlichkeit
Für Patienten und Interessierte bieten unsere Fachabteilungen im Normalfall regelmäßige Informationsabende zu unterschiedlichen Themen und Krankheitsbildern an. Zudem findet eine regelhafte Pressearbeit statt.
MP51: Wundmanagement
z. B. spezielle Versorgung chronischer Wunden wie Dekubitus und Ulcus cruris
MP60: Propriozeptive neuromuskuläre Fazilitation (PNF)
MP63: Sozialdienst
MP66: Spezielles Leistungsangebot für neurologisch erkrankte Personen
z. B. Forced-Use-Therapie, Lokomotion, Taub´sche Therapie, Bewegungsinduktionstherapie, Therapie des Facio-Oralen Traktes (F.O.T.T.), Spiegeltherapie, Schlucktherapie
MP59: Gedächtnistraining/Hirnleistungstraining/Kognitives Training/Konzentrationstraining
MP42: Spezielles pflegerisches Leistungsangebot
Pflegevisiten und Wundmanagement
MP18: Fußreflexzonenmassage
MP40: Spezielle Entspannungstherapie
Entspannungsgruppen, angeboten durch die Neuropsychologie.
MP03: Angehörigenbetreuung/-beratung/-seminare
In Kooperation mit der AOK bieten wir kostenlose Pflegekurse für pflegende Angehörige an. Das Angebot findet in Präsenz und telefonisch statt.
MP34: Psychologisches/psychotherapeutisches Leistungsangebot/Psychosozialdienst
Psychologie/Neuropsychologie
MP16: Ergotherapie/Arbeitstherapie
Spezielle Therapie zur Wiedererlangung von grundlegenden motorischen Fähigkeiten zur Erhaltung der Selbstständigkeit und Arbeitsfähigkeit
MP31: Physikalische Therapie/Bädertherapie
z. B. medizinische Bäder,Vierzellenbäder, Hydrotherapie, Ultraschalltherapie, Elektrotherapie
MP26: Medizinische Fußpflege
Hier besteht eine Kooperation mit einer externen medizinischen Fußpflege, die in regelmäßigen Abständen ins Haus kommt.
MP35: Rückenschule/Haltungsschulung/Wirbelsäulengymnastik
In Einzel- und Gruppentherapie
MP06: Basale Stimulation
MP45: Stomatherapie/-beratung
Im Rahmen der Stomatherapie/-beratung arbeitet das Krankenhaus mit einem externen Homecare-Unternehmen zusammen.
MP57: Biofeedback-Therapie
MP04: Atemgymnastik/-therapie
Einsatz Atmungstherapeut
MP25: Massage
MP44: Stimm- und Sprachtherapie/Logopädie
In allen Fachbereichen des Krankenhauses werden Stimm- und Sprachtherapie/ Logopädie, Trachealkanülenmanagement für die entsprechenden Patientengruppen angeboten.
MP09: Besondere Formen/Konzepte der Betreuung von Sterbenden
Das Krankenhaus verfügt über einen Palliativbereich. Hier werden Patienten und deren Angehörige durch ein interdisziplinäres Team betreut.
MP68: Zusammenarbeit mit stationären Pflegeeinrichtungen/Angebot ambulanter Pflege/Kurzzeitpflege/Tagespflege
MP08: Berufsberatung/Rehabilitationsberatung
Medizinische Rehabilitationsberatung
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
Nicht Medizinische Angebote
NM66: Berücksichtigung von besonderen Ernährungsbedarfen
Art der besonderen Ernährungsgewohnheit (z.B. vegane Küche)
NM60: Zusammenarbeit mit Selbsthilfeorganisationen
NM49: Informationsveranstaltungen für Patientinnen und Patienten
NM42: Seelsorge/spirituelle Begleitung
NM11: Zwei-Bett-Zimmer mit eigener Nasszelle
NM10: Zwei-Bett-Zimmer
NM69: Information zu weiteren nicht-medizinischen Leistungsangeboten des Krankenhauses (z. B. Fernseher, WLAN, Tresor, Telefon, Schwimmbad, Aufenthaltsraum)
http://www.gross-sand.de/de/patienten-angehoerige/klinik-abc
NM03: Ein-Bett-Zimmer mit eigener Nasszelle
NM02: Ein-Bett-Zimmer
NM09: Unterbringung Begleitperson (grundsätzlich möglich)
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
Barrierefreiheit
BF24: Diätische Angebote
BF22: Hilfsmittel für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF20: Untersuchungseinrichtungen/-geräte für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF15: Bauliche Maßnahmen für Menschen mit Demenz oder geistiger Behinderung
Das Krankenhaus verfügt über einen abgegrenzten, gesicherten Bereich mit besonderen baulichen Maßnahmen für Demenzerkrankte.
BF26: Behandlungsmöglichkeiten durch fremdsprachiges Personal
z.B. Englisch, Türkisch, Polnisch, Russisch, Französisch
BF30: Mehrsprachige Internetseite
Zum Teil auf Englisch und Anlass bezogen auch auf Türkisch
BF14: Arbeit mit Piktogrammen
BF18: OP-Einrichtungen für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
Die Klinik verfügt über einen Schwerlasttisch (Gewicht bis 300 Kg)
BF17: Geeignete Betten für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF16: Besondere personelle Unterstützung von Menschen mit Demenz oder geistiger Behinderung
BF29: Mehrsprachiges Informationsmaterial über das Krankenhaus
Aushänge beispielsweise auf Deutsch, Englisch und Türkisch
BF10: Rollstuhlgerechte Toiletten für Besucherinnen und Besucher
BF32: Räumlichkeiten zur religiösen und spirituellen Besinnung
BF37: Aufzug mit visueller Anzeige
BF09: Rollstuhlgerecht bedienbarer Aufzug (innen/außen)
BF08: Rollstuhlgerechter Zugang zu Serviceeinrichtungen
BF21: Hilfsgeräte zur Unterstützung bei der Pflege für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF06: Zimmerausstattung mit rollstuhlgerechten Sanitäranlagen
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
Akademische Lehre
FL03: Studierendenausbildung (Famulatur/Praktisches Jahr)
Im Rahmen der Ausbildung können im Krankenhaus Famulaturen durchgeführt werden. Des Weiteren besteht die Möglichkeit in Kooperation mit dem UKE einen Teil des PJ durchzuführen.
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
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Ausbildung in anderen Heilberufen
HB01: Gesundheits- und Krankenpflegerin und Gesundheits- und Krankenpfleger
HB09: Logopädin und Logopäde
Das Haus stellt Praktikumsplätze für Logopäden in der Ausbildung zur Verfügung.
HB06: Ergotherapeutin und Ergotherapeut
Das Haus stellt Praktikumsplätze für Ergotherapeuten in der Ausbildung zur Verfügung.
HB19: Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner
HB07: Operationstechnische Assistentin und Operationstechnischer Assistent (OTA)
HB03: Krankengymnastin und Krankengymnast/Physiotherapeutin und Physiotherapeut
Das Haus stellt Praktikumsplätze für Physiotherapeuten in der Ausbildung zur Verfügung.
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
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Schreibt über sich selbst
Das Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand ist ein Teil der katholischen Kirchengemeinde St. Bonifatius. In der christlichen Tradition caritativen Handelns und als Dienstgemeinschaft auf Basis der bischöflichen Grundordnung des Kirchlichen Dienstes leisten wir seit der Gründung im Jahre 1950 den Dienst am kranken Menschen im Stadtteil Wilhelmsburg.
Das christliche Menschenbild dient als Grundlage und Maßstab unserer Arbeit; es lässt uns den Menschen ganzheitlich begreifen. Darin begründet sich die unantastbare Würde eines jeden Menschen, unabhängig von seiner physischen oder psychischen Verfassung, seiner Religion oder Weltanschauung, seiner Herkunft oder sozialen Stellung.
Wir unterstützen die seelsorgerische Betreuung aller Glaubensrichtungen. Das Leitbild ist Wegweiser und Ziel unseres Krankenhauses. Es gibt Impulse für positive Veränderungen, die wir im gemeinsamen Dialog entwickeln.
Die Zufriedenheit unserer Patienten steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir möchten, dass die Menschen Heilung, Linderung, Begleitung und Trost in allen Lebensphasen erfahren. Dafür nehmen wir uns Zeit und berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse und Wünsche. Von der Aufnahme bis zur Entlassung planen wir gemeinsam mit Patienten und Angehörigen unser Vorgehen. Wir informieren umfassend über Krankheit, Verlauf, Behandlung und Nachsorge sowie über die Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
Den Dialog mit Patienten und Besuchern sucht das Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand über das Lob- und Beschwerdemanagement, das von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelebt wird. Denn wir sind überzeugt: Qualität braucht Menschlichkeit.
Um diese Ziele zu erreichen, setzen wir auf ein systematisches Qualitätsmanagement. Im Sinne einer bestmöglichen Behandlungsqualität werden die Abläufe in Medizin und Pflege kontinuierlich analysiert und verbessert. Ein wichtiges Instrument ist das Risikomanagement. Durch die Nutzung eines systematischen Erfassungs- und Analysesystems können Risiken frühzeitig identifiziert, Ursachen hinterfragt und risikopräventive Maßnahmen rechtzeitig eingeleitet werden.
Unser Miteinander wird geprägt durch Vertrauen, Loyalität, Freundlichkeit, Respekt, Gleichberechtigung und Toleranz. Alle übernehmen in ihrem Bereich Vorbildfunktion, dabei sind die Leitungskräfte in besonderer Verantwortung.
Entscheidungen werden verantwortungsvoll getroffen und Betroffene davon umfassend informiert; Ideen und Einwände von Mitarbeitern werden ebenso wie die persönlichen Bedürfnisse ernst genommen.
Die Gesundheitserhaltung und -förderung unserer Mitarbeiter genießt einen hohen Stellenwert und wird durch geeignete Angebote unter Berücksichtigung der gesetzlichen Auflagen gestaltet.
Wir erhalten und entwickeln unsere Kompetenz durch regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildung. Um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, ist eine auf allen Ebenen gleichberechtigte Kommunikation und Kooperation unabdingbar.
In unseren Gesprächen nehmen wir uns Zeit und hören zu. Wir wollen durch Ehrlichkeit und Freundlichkeit Vertrauen schaffen. Durch beständigen Informationsaustausch arbeiten verschiedene Berufsgruppen gezielt zusammen. Offenheit und gegenseitiges Interesse lässt Raum für Meinungsvielfalt und neue Ideen. In der Zusammenarbeit mit unseren Partnern zeichnen wir uns durch klare Verantwortlichkeiten und Verbindlichkeit aus.
Die körperliche und psychische Unversehrtheit von Patienten und Kollegen ist für uns von größter Bedeutung. Wir verpflichten uns zu einem grenzachtenden, wertschätzenden und bedürfnisorientierten Umgang mit PatientInnen sowie untereinander.
Ziel ist es, eine „Kultur der Achtsamkeit“ zu etablieren und dadurch unsere Patienten sowie unsere Mitarbeitern vor jeglicher Form von Gewalt, insbesondere sexualisierten Übergriffen, zu schützen. Ein Konzept zur Prävention sexualisierter Gewalt ist in unseren Qualitätsstandards verankert.
Durch unser tägliches Verhalten wollen wir den Umweltschutz aktiv unterstützen. Dazu gehört unter anderem die sparsame Verwendung von Rohstoffen sowie Maßnahmen zur Vermeidung und Trennung von Abfällen.
Wir streben die Umsetzung unseres Leitbildes zum Wohlergehen aller an. Durch Kreativität und Eigeninitiative jedes Einzelnen wird das Leitbild mit Leben gefüllt. Sowie sich die Anforderungen und Vorgaben verändern, hat auch unser Leitbild einen dynamischen Charakter und wird in einem ständigen Prozess weiterentwickelt.
Träger des Wilhelmsburger Krankenhauses ist die katholische Kirchengemein-de St. Bonifatius. Der heilige Bonifatius – übersetzt „Der Gutes bewirkt“ – ist der Namenspatron.
1948 entschloss sich die Kirchengemeinde einen Teil ihres Grundbesitzes für den Bau eines Krankenhauses zur Verfügung zu stellen—als Ersatz für das im zweiten Weltkrieg zerstörte Reiherstieg-Betriebskrankenhaus der Wollkämmerei.
Die katholische Kirchengemeinde St. Bonifatius stellt sich heute wie früher den vielfältigen Aufgaben zeitgemäßer kirchlicher Arbeit. Dazu gehören Seelsorge, Gottesdienste, caritatives Engagement, der Krankenhausbetrieb, das Betreiben eines großen Alten- und Pflegeheimes und eines Kindergartens, sowie die Beteiligung an der Sozial- bzw. Diakoniestation.
Fachabteilungen
Allgemeine Chirurgie
Leitung: Chefarzt Chirurgie Prof. Dr. Christian Müller
Anästhesie & Intensivmedizin
Leitung: Leitender Anästhesist Marcus Westermann
Geriatrie
Leitung: Chefarzt Dr. Georg Schiffner
Geriatrie/ Tagesklinik (für teilstationäre Pflegesätze
Leitung: Chefarzt Dr. Georg Schiffner
Innere Medizin
Leitung: Chefarzt Innere Medizin Dr. Ulrich Mai
Neurologisch Neurochirurgische Frührehabilitation
Leitung: Chefarzt Dr. Andreas Wefel
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
ICD-10-Diagnosen
Hernia inguinalis
Fallzahl 134Hernia inguinalis, einseitig oder ohne Seitenangabe, ohne Einklemmung und ohne Gangrän: Nicht als Rezidivhernie bezeichnet [K40.90]
Herzinsuffizienz
Fallzahl 56Linksherzinsuffizienz: Mit Beschwerden in Ruhe [I50.14]
Störungen des Ganges und der Mobilität
Fallzahl 49Sonstige und nicht näher bezeichnete Störungen des Ganges und der Mobilität [R26.8]
Koxarthrose [Arthrose des Hüftgelenkes]
Fallzahl 44Sonstige primäre Koxarthrose [M16.1]
Gonarthrose [Arthrose des Kniegelenkes]
Fallzahl 41Sonstige primäre Gonarthrose [M17.1]
Essentielle (primäre) Hypertonie
Fallzahl 38Benigne essentielle Hypertonie: Mit Angabe einer hypertensiven Krise [I10.01]
Hernia inguinalis
Fallzahl 38Doppelseitige Hernia inguinalis, ohne Einklemmung und ohne Gangrän: Nicht als Rezidivhernie bezeichnet [K40.20]
Fraktur des Femurs
Fallzahl 37Schenkelhalsfraktur: Intrakapsulär [S72.01]
Intrakranielle Verletzung
Fallzahl 35Gehirnerschütterung [S06.0]
Fraktur des Femurs
Fallzahl 34Femurfraktur: Trochantär, nicht näher bezeichnet [S72.10]
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
Medizinische und pflegerische Leistungsangebote
MP22: Kontinenztraining/Inkontinenzberatung
MP47: Versorgung mit Hilfsmitteln/Orthopädietechnik
MP15: Entlassmanagement/Brückenpflege/Überleitungspflege
Koordinierte Maßnahmen vor Entlassung von Patienten und Patientinnen aus der stationären Behandlung
MP24: Manuelle Lymphdrainage
MP61: Redressionstherapie
In Einzelfällen
MP21: Kinästhetik
MP17: Fallmanagement/Case Management/Primary Nursing/Bezugspflege
MP14: Diät- und Ernährungsberatung
z. B. bei Diabetes mellitus
MP12: Bobath-Therapie (für Erwachsene und/oder Kinder)
Nur Erwachsene
MP48: Wärme- und Kälteanwendungen
MP39: Spezielle Angebote zur Anleitung und Beratung von Patienten und Patientinnen sowie Angehörigen
Kostenlose Pflegekurse für pflegende Angehörige
MP27: Musiktherapie
Als Gruppenangebot
MP32: Physiotherapie/Krankengymnastik als Einzel- und/oder Gruppentherapie
Gesamtes Angebot physiotherapeutischer Anwendungen
MP52: Zusammenarbeit mit/Kontakt zu Selbsthilfegruppen
MP37: Schmerztherapie/-management
MP29: Osteopathie/Chiropraktik/Manualtherapie
MP64: Spezielle Angebote für die Öffentlichkeit
Für Patienten und Interessierte bieten unsere Fachabteilungen im Normalfall regelmäßige Informationsabende zu unterschiedlichen Themen und Krankheitsbildern an. Zudem findet eine regelhafte Pressearbeit statt.
MP51: Wundmanagement
z. B. spezielle Versorgung chronischer Wunden wie Dekubitus und Ulcus cruris
MP60: Propriozeptive neuromuskuläre Fazilitation (PNF)
MP63: Sozialdienst
MP66: Spezielles Leistungsangebot für neurologisch erkrankte Personen
z. B. Forced-Use-Therapie, Lokomotion, Taub´sche Therapie, Bewegungsinduktionstherapie, Therapie des Facio-Oralen Traktes (F.O.T.T.), Spiegeltherapie, Schlucktherapie
MP59: Gedächtnistraining/Hirnleistungstraining/Kognitives Training/Konzentrationstraining
MP42: Spezielles pflegerisches Leistungsangebot
Pflegevisiten und Wundmanagement
MP18: Fußreflexzonenmassage
MP40: Spezielle Entspannungstherapie
Entspannungsgruppen, angeboten durch die Neuropsychologie.
MP03: Angehörigenbetreuung/-beratung/-seminare
In Kooperation mit der AOK bieten wir kostenlose Pflegekurse für pflegende Angehörige an. Das Angebot findet in Präsenz und telefonisch statt.
MP34: Psychologisches/psychotherapeutisches Leistungsangebot/Psychosozialdienst
Psychologie/Neuropsychologie
MP16: Ergotherapie/Arbeitstherapie
Spezielle Therapie zur Wiedererlangung von grundlegenden motorischen Fähigkeiten zur Erhaltung der Selbstständigkeit und Arbeitsfähigkeit
MP31: Physikalische Therapie/Bädertherapie
z. B. medizinische Bäder,Vierzellenbäder, Hydrotherapie, Ultraschalltherapie, Elektrotherapie
MP26: Medizinische Fußpflege
Hier besteht eine Kooperation mit einer externen medizinischen Fußpflege, die in regelmäßigen Abständen ins Haus kommt.
MP35: Rückenschule/Haltungsschulung/Wirbelsäulengymnastik
In Einzel- und Gruppentherapie
MP06: Basale Stimulation
MP45: Stomatherapie/-beratung
Im Rahmen der Stomatherapie/-beratung arbeitet das Krankenhaus mit einem externen Homecare-Unternehmen zusammen.
MP57: Biofeedback-Therapie
MP04: Atemgymnastik/-therapie
Einsatz Atmungstherapeut
MP25: Massage
MP44: Stimm- und Sprachtherapie/Logopädie
In allen Fachbereichen des Krankenhauses werden Stimm- und Sprachtherapie/ Logopädie, Trachealkanülenmanagement für die entsprechenden Patientengruppen angeboten.
MP09: Besondere Formen/Konzepte der Betreuung von Sterbenden
Das Krankenhaus verfügt über einen Palliativbereich. Hier werden Patienten und deren Angehörige durch ein interdisziplinäres Team betreut.
MP68: Zusammenarbeit mit stationären Pflegeeinrichtungen/Angebot ambulanter Pflege/Kurzzeitpflege/Tagespflege
MP08: Berufsberatung/Rehabilitationsberatung
Medizinische Rehabilitationsberatung
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
Nicht Medizinische Angebote
NM66: Berücksichtigung von besonderen Ernährungsbedarfen
Art der besonderen Ernährungsgewohnheit (z.B. vegane Küche)
NM60: Zusammenarbeit mit Selbsthilfeorganisationen
NM49: Informationsveranstaltungen für Patientinnen und Patienten
NM42: Seelsorge/spirituelle Begleitung
NM11: Zwei-Bett-Zimmer mit eigener Nasszelle
NM10: Zwei-Bett-Zimmer
NM69: Information zu weiteren nicht-medizinischen Leistungsangeboten des Krankenhauses (z. B. Fernseher, WLAN, Tresor, Telefon, Schwimmbad, Aufenthaltsraum)
http://www.gross-sand.de/de/patienten-angehoerige/klinik-abc
NM03: Ein-Bett-Zimmer mit eigener Nasszelle
NM02: Ein-Bett-Zimmer
NM09: Unterbringung Begleitperson (grundsätzlich möglich)
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
Barrierefreiheit
BF24: Diätische Angebote
BF22: Hilfsmittel für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF20: Untersuchungseinrichtungen/-geräte für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF15: Bauliche Maßnahmen für Menschen mit Demenz oder geistiger Behinderung
Das Krankenhaus verfügt über einen abgegrenzten, gesicherten Bereich mit besonderen baulichen Maßnahmen für Demenzerkrankte.
BF26: Behandlungsmöglichkeiten durch fremdsprachiges Personal
z.B. Englisch, Türkisch, Polnisch, Russisch, Französisch
BF30: Mehrsprachige Internetseite
Zum Teil auf Englisch und Anlass bezogen auch auf Türkisch
BF14: Arbeit mit Piktogrammen
BF18: OP-Einrichtungen für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
Die Klinik verfügt über einen Schwerlasttisch (Gewicht bis 300 Kg)
BF17: Geeignete Betten für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF16: Besondere personelle Unterstützung von Menschen mit Demenz oder geistiger Behinderung
BF29: Mehrsprachiges Informationsmaterial über das Krankenhaus
Aushänge beispielsweise auf Deutsch, Englisch und Türkisch
BF10: Rollstuhlgerechte Toiletten für Besucherinnen und Besucher
BF32: Räumlichkeiten zur religiösen und spirituellen Besinnung
BF37: Aufzug mit visueller Anzeige
BF09: Rollstuhlgerecht bedienbarer Aufzug (innen/außen)
BF08: Rollstuhlgerechter Zugang zu Serviceeinrichtungen
BF21: Hilfsgeräte zur Unterstützung bei der Pflege für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF06: Zimmerausstattung mit rollstuhlgerechten Sanitäranlagen
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
Akademische Lehre
FL03: Studierendenausbildung (Famulatur/Praktisches Jahr)
Im Rahmen der Ausbildung können im Krankenhaus Famulaturen durchgeführt werden. Des Weiteren besteht die Möglichkeit in Kooperation mit dem UKE einen Teil des PJ durchzuführen.
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
Ausbildung in anderen Heilberufen
HB01: Gesundheits- und Krankenpflegerin und Gesundheits- und Krankenpfleger
HB09: Logopädin und Logopäde
Das Haus stellt Praktikumsplätze für Logopäden in der Ausbildung zur Verfügung.
HB06: Ergotherapeutin und Ergotherapeut
Das Haus stellt Praktikumsplätze für Ergotherapeuten in der Ausbildung zur Verfügung.
HB19: Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner
HB07: Operationstechnische Assistentin und Operationstechnischer Assistent (OTA)
HB03: Krankengymnastin und Krankengymnast/Physiotherapeutin und Physiotherapeut
Das Haus stellt Praktikumsplätze für Physiotherapeuten in der Ausbildung zur Verfügung.
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
Stellenangebote in Hamburg und Umgebung
Oberarzt (m/w/d) für Urologie
Seit 26.03.2024Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
285 AufrufeAssistenzarzt (w/m/d) in der Weiterbildung zum Facharzt Innere Medizin
Seit 20.03.2024Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
534 AufrufeAssistenzarzt (m/w/d) in der Weiterbildung in der Strahlentherapie
Seit 06.03.2024Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
679 AufrufeOberarzt:ärztin (m/w/d) für die Akutgeriatrie
Seit 04.03.2024AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS Bergedorf gemeinnützige GmbH
670 AufrufeMedizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
Seit 23.02.2024Bergman Germany HoldCo GmbH
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