Klinik Teutoburger Wald
Schreibt über sich selbst
Die Klinik Teutoburger Wald ist eine Schwerpunktklinik für Patienten mit Herz-, Gefäß-, Atemwegs- und Stoffwechselkrankheiten wie Diabetes mellitus und Übergewicht.
Wir behandeln Menschen mit chronischen Krankheiten und Behinderungen im Rahmen von Heilverfahren und Anschlussheilbehandlungen. Durch eine umfassende und bedarfsgerechte Untersuchung beurteilen wir den Gesundheitszustand, die körperliche und seelische Belastbarkeit sowie die Leistungsfähigkeit unserer Patienten. Ziel der Rehabilitation ist es, chronische Krankheiten günstig zu beeinflussen, körperliche und seelische Beschwerden zu lindern, die Leistungsfähigkeit nach Möglichkeit für Belastungen im Beruf und Alltag wieder herzustellen und die berufliche und soziale Integration zu fördern. Die konzeptionelle Ausrichtung der Klinik auf eine medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation (MBOR) betont den Stellenwert der Erwerbsfähigkeit als übergeordnetes Rehabilitationsziel und bietet Patienten mit besonderen beruflichen Problemlagen spezifische Maßnahmen zur aktiven beruflichen Wiedereingliederung.
Wir halten für Sie 206 moderne und komfortabel ausgestattete Einbett-Appartements mit Bad, Dusche, WC, Balkon (teilweise mit Fernblick), Telefon und Fernsehgerät bereit.
Die individuelle Betreuung und Zufriedenheit unserer Patienten steht im Vordergrund unserer Bemühungen.
Unsere Arbeit orientiert sich an den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Patienten. Kontakte mit ihnen erfolgen auf einer freundlichen, hilfsbereiten und vertrauensvollen Basis. Die Behandlung richtet sich nach individuellen Notwendigkeiten mit langfristiger Perspektive. Wir stärken die Selbstverantwortung und Kompetenz unserer Patienten im Umgang mit ihrer Erkrankung durch Informationen, Schulungs- und Trainingsmaßnahmen. Diese helfen ihnen bei allen Formen der Therapie sowie bei einer Veränderung des Lebensstils hinsichtlich Ernährung, Bewegung, Stressabbau, Alkoholkonsum und Nikotinentwöhnung.
Unsere Führungskräfte handeln vorbildlich und verantwortungsbewusst.
In der Klinik herrscht ein kooperativer Führungsstil. Entscheidungen von Führungskräften werden zeitnah und transparent gefällt. Sie fördern die Motivation von Mitarbeitern durch aktive Unterstützung, Koordination der Aufgaben und Festlegung der Kompetenzen. Durch ökonomischen Einsatz von personellen und materiellen Ressourcen übernehmen die Führungskräfte Verantwortung für das Gesamtwohl der Klinik. Die Führungskräfte schaffen ein Klima der Offenheit und konstruktiven Kritik, das innovatives Denken und Handeln ermöglicht und die Weiterentwicklung der Klinik fördert.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen ihr persönliches Engagement und die Kooperation im Team in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeit.
Die Zusammenarbeit in der Klinik ist durch Freundlichkeit, Entgegenkommen und gegenseitige Wertschätzung gekennzeichnet. Unsere Kommunikationsstrukturen gewährleisten einen optimalen Informationsfluss zwischen den Berufsgruppen und sichern die Kooperation. Interdisziplinäre Teams arbeiten effektiv, ökonomisch und zielgerichtet zusammen. Um den Qualitätszielen der Klinik gerecht zu werden, werden Mitarbeiter fort- und weitergebildet – zur Verbesserung von Kenntnissen und Fähigkeiten.
Die Klinik Teutoburger Wald positioniert sich innovativ im klinischen Umfeld.
Die Aktivitäten der Klinik sind auf die Interessen von Kostenträgern, Kliniken, niedergelassenen Ärzten, Fremdfirmen und Lieferanten ausgerichtet. Eine gezielte Medienarbeit informiert die Kooperationspartner über klinikinterne Ereignisse und Besonderheiten. Enge Kontakte mit den Kooperationspartnern in Form von Informationen, Erfahrungsaustausch, Hospitationen usw. gewährleisten eine Fortentwicklung des Klinikkonzeptes.
Fachabteilungen
ICD-10-Diagnosen
Medizinische und pflegerische Leistungsangebote
Nicht Medizinische Angebote
Barrierefreiheit
Akademische Lehre
Ausbildung in anderen Heilberufen
Stellenanzeigen
Stellenangebote in Bad Rothenfelde und Umgebung
Oberarzt Pneumologie (m/w/d)
Seit 23.04.2024Bonifatius Hospital Lingen gGmbH
26 Aufrufe49808 Lingen, Niedersachsen
Personalleitung (m/w/d)
Seit 03.04.2024Krankenhaus Ludmillenstift
713 Aufrufe49716 Meppen, Niedersachsen
Facharzt/Oberarzt für Handchirurgie (m/w/d)
Seit 08.03.2024Bonifatius Hospital Lingen gGmbH
663 Aufrufe49808 Lingen, Niedersachsen
Stationsleiter (m/w/d) für unsere Demenzstation
Seit 05.03.2024AMEOS Klinikum Osnabrück
603 Aufrufe49088 Osnabrück, Niedersachsen
Approbierte:r Arzt / Ärztin für den Nacht- und Bereitschaftsdienst (m/w/d)
Seit 23.02.2024Dr. Becker Neurozentrum Niedersachsen
740 Aufrufe49152 Bad Essen, Niedersachsen
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Die Klinik Teutoburger Wald ist eine Schwerpunktklinik für Patienten mit Herz-, Gefäß-, Atemwegs- und Stoffwechselkrankheiten wie Diabetes mellitus und Übergewicht.
Wir behandeln Menschen mit chronischen Krankheiten und Behinderungen im Rahmen von Heilverfahren und Anschlussheilbehandlungen. Durch eine umfassende und bedarfsgerechte Untersuchung beurteilen wir den Gesundheitszustand, die körperliche und seelische Belastbarkeit sowie die Leistungsfähigkeit unserer Patienten. Ziel der Rehabilitation ist es, chronische Krankheiten günstig zu beeinflussen, körperliche und seelische Beschwerden zu lindern, die Leistungsfähigkeit nach Möglichkeit für Belastungen im Beruf und Alltag wieder herzustellen und die berufliche und soziale Integration zu fördern. Die konzeptionelle Ausrichtung der Klinik auf eine medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation (MBOR) betont den Stellenwert der Erwerbsfähigkeit als übergeordnetes Rehabilitationsziel und bietet Patienten mit besonderen beruflichen Problemlagen spezifische Maßnahmen zur aktiven beruflichen Wiedereingliederung.
Wir halten für Sie 206 moderne und komfortabel ausgestattete Einbett-Appartements mit Bad, Dusche, WC, Balkon (teilweise mit Fernblick), Telefon und Fernsehgerät bereit.
Die individuelle Betreuung und Zufriedenheit unserer Patienten steht im Vordergrund unserer Bemühungen.
Unsere Arbeit orientiert sich an den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Patienten. Kontakte mit ihnen erfolgen auf einer freundlichen, hilfsbereiten und vertrauensvollen Basis. Die Behandlung richtet sich nach individuellen Notwendigkeiten mit langfristiger Perspektive. Wir stärken die Selbstverantwortung und Kompetenz unserer Patienten im Umgang mit ihrer Erkrankung durch Informationen, Schulungs- und Trainingsmaßnahmen. Diese helfen ihnen bei allen Formen der Therapie sowie bei einer Veränderung des Lebensstils hinsichtlich Ernährung, Bewegung, Stressabbau, Alkoholkonsum und Nikotinentwöhnung.
Unsere Führungskräfte handeln vorbildlich und verantwortungsbewusst.
In der Klinik herrscht ein kooperativer Führungsstil. Entscheidungen von Führungskräften werden zeitnah und transparent gefällt. Sie fördern die Motivation von Mitarbeitern durch aktive Unterstützung, Koordination der Aufgaben und Festlegung der Kompetenzen. Durch ökonomischen Einsatz von personellen und materiellen Ressourcen übernehmen die Führungskräfte Verantwortung für das Gesamtwohl der Klinik. Die Führungskräfte schaffen ein Klima der Offenheit und konstruktiven Kritik, das innovatives Denken und Handeln ermöglicht und die Weiterentwicklung der Klinik fördert.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen ihr persönliches Engagement und die Kooperation im Team in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeit.
Die Zusammenarbeit in der Klinik ist durch Freundlichkeit, Entgegenkommen und gegenseitige Wertschätzung gekennzeichnet. Unsere Kommunikationsstrukturen gewährleisten einen optimalen Informationsfluss zwischen den Berufsgruppen und sichern die Kooperation. Interdisziplinäre Teams arbeiten effektiv, ökonomisch und zielgerichtet zusammen. Um den Qualitätszielen der Klinik gerecht zu werden, werden Mitarbeiter fort- und weitergebildet – zur Verbesserung von Kenntnissen und Fähigkeiten.
Die Klinik Teutoburger Wald positioniert sich innovativ im klinischen Umfeld.
Die Aktivitäten der Klinik sind auf die Interessen von Kostenträgern, Kliniken, niedergelassenen Ärzten, Fremdfirmen und Lieferanten ausgerichtet. Eine gezielte Medienarbeit informiert die Kooperationspartner über klinikinterne Ereignisse und Besonderheiten. Enge Kontakte mit den Kooperationspartnern in Form von Informationen, Erfahrungsaustausch, Hospitationen usw. gewährleisten eine Fortentwicklung des Klinikkonzeptes.
Fachabteilungen
ICD-10-Diagnosen
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Nicht Medizinische Angebote
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Oberarzt Pneumologie (m/w/d)
Seit 23.04.2024Bonifatius Hospital Lingen gGmbH
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Seit 08.03.2024Bonifatius Hospital Lingen gGmbH
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Seit 05.03.2024AMEOS Klinikum Osnabrück
603 AufrufeApprobierte:r Arzt / Ärztin für den Nacht- und Bereitschaftsdienst (m/w/d)
Seit 23.02.2024Dr. Becker Neurozentrum Niedersachsen
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