Ev. Senioren Zentrum Kettwig - Johann-Grimhold-Haus
Evangelisches Seniorenzentrum
Pflegeleitbild
Das Evangelische Seniorenzentrum Kettwig ist eine Einrichtung der Diakonie. Ziel der Einrichtung ist die Förderung der Altenhilfe auf der Grundlage eines christlichen Menschenbildes. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden … einen würde- und respektvollen Umgang mit Bewohnern sowie deren Angehörigen, Besuchern und weiteren Personen- und Berufsgruppen. Der selbe wertschätzende Umgang untereinander ist für uns selbstverständlich. …die Intim- und Privatsphäre der Bewohner zu achten und zu schützen. …dass sie den Bewohnern unseres Hauses zu einem selbstbestimmten und selbstständigen Leben im Rahmen gewisser Grenzen und Möglichkeiten verhelfen. …dass Angehörige und Ehrenamtliche, zur Vervollständigung unserer eigenen Dienstleistungen und Angebote in unsereTätigkeiten einbezogen werden. …dass sie die sozialpflegerischen Aktivitäten in dieAbläufe der pflegerischen Verrichtungen einbinden. …dass sie bei der Ausführung ihrer Tätigkeiten eine Fachlichkeit anwenden, die gesetzliche und wesentliche pflegetheoretische Grundlagen berücksichtigen:
Hierzu gehören das Pflegemodell nach Monika Krohwinkel (Fördernde Prozesspflege), das Pflegesystem als Bereichspflege in enger Anlehnung an das Bezugspflegesystem sowie der Pflegeprozesskreislauf in seinen sechs Schritten nach Fiechter und Meier. Das Pflegemodell fordert die Mitarbeiter im Besonderen heraus,die individuellen Gewohnheiten und Rituale der Pflegebedürftigen zu ermitteln und bei der Durchführung pflegerischer Aktivitäten im Rahmen der Möglichkeiten zu berücksichtigen.
dass sie sich den aktuellen Stand des medizinischen und pflegerischen Wissens fortlaufend aneignen. Ein Instrument der Einrichtung, dieses zu gewährleisten, ist die Aus-, Fort- und Weiterbildung. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter zur ständigen eigenen Fortbildung verpflichtet. dass der Anspruch auf seelsorgerliche Begleitung erkannt, Beistand geleistet wird und bei Bedarf weitere Personen (Hausseelsorgerin, Sitzwachenkreis, etc.) eingebundenwerden. einen wirtschaftlichen Umgang mit zeitlichen, personellen und materiellen Ressourcen. eine konstruktive Zusammenarbeit untereinander und mit kooperierenden Berufsgruppen, um das Unternehmensziel zur Förderung derAltenhilfe in Essen-Kettwig zu erreichen.
Dienstleistungen
- Ambulante Pflege
- Betreutes Wohnen
- Kurzzeitpflege
- Tagespflege
- Vollzeitpflege
- Spezialeinrichtung
- Außerklinische Intensivpflege
- Seniorenheim
- Pflegeheim
- Seniorenresidenz
(Anfragen für kostenpflichtige Stellenanzeigen senden Sie bitte an anzeigen@kliniken.de)
Stellenangebote in Essen und Umgebung
Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt in der Neonatologie
Seit 02.07.2025Marienhospital Gelsenkirchen
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Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin / Neuropädiatrie
Seit 02.07.2025Marienhospital Gelsenkirchen
12 Aufrufe45886 Gelsenkirchen, Nordrhein-Westfalen
Facharzt / Oberarzt (m/w/d) für unsere Klinik für Akut- und Notfallmedizin
Seit 25.06.2025Marien-Hospital Marl
98 Aufrufe45768 Marl, Nordrhein-Westfalen
Leitender Oberarzt Psychiatrie / Psychotherapie (m/w/d)
Seit 24.06.2025Elisabeth-Krankenhaus Gelsenkirchen-Erle
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Oberarzt (m/w/d) I Klinik für Innere Medizin und Gastroenterologie
Seit 23.06.2025Marienhospital Gelsenkirchen
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Oberarzt (m/w/d) I Klinik für Innere Medizin und Gastroenterologie
Seit 17.06.2025Marienhospital Gelsenkirchen
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Krankenhaushygieniker (m/w/d)
Seit 13.06.2025Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH - KERN GmbH
232 Aufrufe45886 Gelsenkirchen, Nordrhein-Westfalen
Evangelisches Seniorenzentrum
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Das Evangelische Seniorenzentrum Kettwig ist eine Einrichtung der Diakonie. Ziel der Einrichtung ist die Förderung der Altenhilfe auf der Grundlage eines christlichen Menschenbildes. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden … einen würde- und respektvollen Umgang mit Bewohnern sowie deren Angehörigen, Besuchern und weiteren Personen- und Berufsgruppen. Der selbe wertschätzende Umgang untereinander ist für uns selbstverständlich. …die Intim- und Privatsphäre der Bewohner zu achten und zu schützen. …dass sie den Bewohnern unseres Hauses zu einem selbstbestimmten und selbstständigen Leben im Rahmen gewisser Grenzen und Möglichkeiten verhelfen. …dass Angehörige und Ehrenamtliche, zur Vervollständigung unserer eigenen Dienstleistungen und Angebote in unsereTätigkeiten einbezogen werden. …dass sie die sozialpflegerischen Aktivitäten in dieAbläufe der pflegerischen Verrichtungen einbinden. …dass sie bei der Ausführung ihrer Tätigkeiten eine Fachlichkeit anwenden, die gesetzliche und wesentliche pflegetheoretische Grundlagen berücksichtigen:
Hierzu gehören das Pflegemodell nach Monika Krohwinkel (Fördernde Prozesspflege), das Pflegesystem als Bereichspflege in enger Anlehnung an das Bezugspflegesystem sowie der Pflegeprozesskreislauf in seinen sechs Schritten nach Fiechter und Meier. Das Pflegemodell fordert die Mitarbeiter im Besonderen heraus,die individuellen Gewohnheiten und Rituale der Pflegebedürftigen zu ermitteln und bei der Durchführung pflegerischer Aktivitäten im Rahmen der Möglichkeiten zu berücksichtigen.
dass sie sich den aktuellen Stand des medizinischen und pflegerischen Wissens fortlaufend aneignen. Ein Instrument der Einrichtung, dieses zu gewährleisten, ist die Aus-, Fort- und Weiterbildung. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter zur ständigen eigenen Fortbildung verpflichtet. dass der Anspruch auf seelsorgerliche Begleitung erkannt, Beistand geleistet wird und bei Bedarf weitere Personen (Hausseelsorgerin, Sitzwachenkreis, etc.) eingebundenwerden. einen wirtschaftlichen Umgang mit zeitlichen, personellen und materiellen Ressourcen. eine konstruktive Zusammenarbeit untereinander und mit kooperierenden Berufsgruppen, um das Unternehmensziel zur Förderung derAltenhilfe in Essen-Kettwig zu erreichen.
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