Krankenhaus Winsen ( Luhe )
Schreibt über sich selbst
Das Krankenhaus Winsen liegt landschaftlich reizvoll nahe dem süd-östlichen Stadtrand von Hamburg. Es ist ein Krankenhaus der Akutversorgung mit Schwerpunktbildung und seit dem 01.01.2004 mit 255 Planbetten im Niedersächsischen Krankenhausplan verzeichnet.
Der Wandel der gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen und der wirtschaftlichen Situation fordert erhebliche Veränderungen von den Krankenhäusern.
Die ethische Verpflichtung von Träger und Mitarbeitern gegenüber kranken Menschen und die Notwendigkeit einer wirtschaftlichen Betriebsführung rufen Konflikte hervor, die durch verbindliche Leitsätze gelöst werden sollen. Hierzu wurde dieses Leitbild von Mitarbeitern unterschiedlicher Ebenen aus beiden Häusern nach intensiver Diskussion mit vielen Interessierten erarbeitet. Es muss sich jetzt als Grundlage unserer Arbeit und Zusammenarbeit bewähren. Entsprechend den Bedürfnissen unserer Patienten, der Mitarbeiter und der Bevölkerung muss es sich lebendig weiterentwickeln
Medizin und Pflege
Wir stellen unsere fachliche und menschliche Kompetenz in den Dienst der Patientinnen und Patienten. Unser Ziel ist die Heilung und Besserung von Krankheiten und die Linderung von Beschwerden. Dabei richten wir uns nach den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten und beachten ihre Lebensqualität.
Wir sehen den Menschen als Ganzes mit seinen körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnissen und gehen entsprechend auf ihn ein, auch mit seelsorgerlicher Betreuung.
Wir begegnen den Patientinnen und Patienten so, dass sie sich bei uns aufgehoben und respektiert fühlen. Durch eine verständliche Aufklärung und umfassende Beratung sorgen wir dafür, dass sie ihre Mitverantwortung sehen und Entscheidungen treffen können.
Wir arbeiten in Diagnostik, Therapie und Pflege nach dem Stand der Wissenschaft. Wir stützen uns auf gesicherte Erkenntnisse, wir verpflichten uns zu einer angemessenen Indikationsstellung, pflegen einen ständigen interdisziplinären Erfahrungsaustausch und achten auf die individuelle Situation.
Wir begleiten Sterbende und deren Angehörige. Für unheilbar Kranke sorgen wir mit einem palliativen Behandlungs- und Pflegekonzept.
Mitarbeiter
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen ihre Arbeitskraft für das Wohl der Patientinnen und Patienten ein. Wir arbeiten zielgerichtet und flexibel im Team. Unser Umgang miteinander soll durch gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung geprägt sein.
Wir verpflichten uns zu kontinuierlicher Fortbildung und pflegen den interdisziplinären Austausch in Arbeitsgruppen. Wir fördern unsere Motivation und Kreativität im kritischen Dialog.
Über unseren Arbeitsplatz hinaus übernehmen wir Verantwortung für das Gesamtwohl des Krankenhauses.
Bei der Bewältigung von Konflikten bemühen wir uns um Offenheit und Toleranz, unabhängig von unserer Stellung in der Krankenhaushierarchie.
Leitungsebenen des Krankenhauses
Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Leitungsaufgaben verhalten wir uns vorbildhaft. Wir motivieren und bemühen uns um hohe Professionalität. Wir entwickeln unsere eigene Führungskompetenz kontinuierlich fort.
Wir sind uns unserer Position selbstkritisch bewusst, treffen Entscheidungen, delegieren und nehmen unsere Verantwortung wahr.
Unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und der Belange des ganzen Krankenhauses fördern wir die Entwicklung unserer Abteilungen. Dazu gehört auch die weitsichtige Personal- und Organisationsentwicklung.
Organisation
Die Krankenhäuser in Buchholz und Winsen verstehen sich als ein Unternehmen mit verschiedenen Dienstleistungsbereichen. Hierin orientieren sich alle Abläufe am Bedarf der Patientinnen und Patienten. Hierzu schaffen wir eindeutige Strukturen und Transparenz und sorgen für abteilungsübergreifende Kooperation und Kommunikation.
Wir verstehen uns als Dienstleistungsunternehmen und stellen uns dem Wettbewerb. Wir pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den einweisenden Ärztinnen und Ärzten, ambulanten Pflegediensten, Kostenträgern und anderen mit dem Haus zusammenarbeitenden Einrichtungen.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung in allen Aspekten, die in diesem Leitbild genannt werden, verfolgen wir im Sinne eines umfassenden Qualitätsmanagements.
Umweltschutz
Wir sind uns bewusst, dass unsere Arbeit Konflikte mit unserer Umwelt mit sich bringt. Wir suchen Wege, um der daraus entstehenden Verantwortung gerecht zu werden.
Bei der Beschaffung achten wir darauf, dass unsere Quellen nicht unerschöpflich sind. Schonende Verfahren bei der Produktherstellung sind uns wichtig. Entsorgung heißt für uns, die Umwelt nicht mehr als unumgänglich zu belasten.
Unser Arbeitsplatz ist Teil unserer Umwelt.
Fachabteilungen
Chirurgie
Leitung: Chefarzt Dr. Holger Meisel
Geriatrie
Leitung: Oberarzt Sektion Geriatrie Dr. med. Oliver Haartje
Gynäkologie und Geburtshilfe
Leitung: Chefarzt Dr. Johannes Klemm
HNO
Leitung: Chefarzt Dr. Stefan Gall
Innere Medizin
Leitung: Chefarzt Dr. Markus Leeker
Orthopädie
Leitung: Chefarzt Dr. Amir Iptchiler
Unfallchirurgie
Leitung: Chefarzt Dr. Leonidas Gusic
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
ICD-10-Diagnosen
Lebendgeborene nach dem Geburtsort
Fallzahl 413Einling, Geburt im Krankenhaus [Z38.0]
Spontangeburt eines Einlings
Fallzahl 214Spontangeburt eines Einlings [O80]
Herzinsuffizienz
Fallzahl 212Linksherzinsuffizienz: Mit Beschwerden in Ruhe [I50.14]
Koxarthrose [Arthrose des Hüftgelenkes]
Fallzahl 158Sonstige primäre Koxarthrose [M16.1]
Pneumonie durch Bakterien, anderenorts nicht klassifiziert
Fallzahl 147Bakterielle Pneumonie, nicht näher bezeichnet [J15.9]
Gonarthrose [Arthrose des Kniegelenkes]
Fallzahl 138Sonstige primäre Gonarthrose [M17.1]
Herzinsuffizienz
Fallzahl 110Linksherzinsuffizienz: Mit Beschwerden bei leichterer Belastung [I50.13]
Cholelithiasis
Fallzahl 105Gallenblasenstein ohne Cholezystitis: Ohne Angabe einer Gallenwegsobstruktion [K80.20]
Zystitis
Fallzahl 102Akute Zystitis [N30.0]
Vorzeitiger Blasensprung
Fallzahl 99Vorzeitiger Blasensprung, Wehenbeginn innerhalb von 24 Stunden [O42.0]
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
Medizinische und pflegerische Leistungsangebote
MP01: Akupressur
Akupressur/Osteopressur im Rahmen der interdisziplinären multimorden schmerztherapeutischen Behandlung
MP03: Angehörigenbetreuung/-beratung/-seminare
Betreuung und Beratung duch den Sozialdienst
MP04: Atemgymnastik/-therapie
MP05: Spezielle Angebote zur Betreuung von Säuglingen und Kleinkindern
MP06: Basale Stimulation
MP09: Besondere Formen/Konzepte der Betreuung von Sterbenden
Palliativstation
MP10: Bewegungsbad/Wassergymnastik
MP11: Sporttherapie/Bewegungstherapie
MP12: Bobath-Therapie (für Erwachsene und/oder Kinder)
MP14: Diät- und Ernährungsberatung
MP15: Entlassmanagement/Brückenpflege/Überleitungspflege
MP16: Ergotherapie/Arbeitstherapie
MP17: Fallmanagement/Case Management/Primary Nursing/Bezugspflege
Bereichspflege auf den Stationen, jedoch kein Primary Nursing
MP19: Geburtsvorbereitungskurse/Schwangerschaftsgymnastik
MP21: Kinästhetik
MP22: Kontinenztraining/Inkontinenzberatung
MP24: Manuelle Lymphdrainage
MP25: Massage
MP27: Musiktherapie
MP31: Physikalische Therapie/Bädertherapie
MP32: Physiotherapie/Krankengymnastik als Einzel- und/oder Gruppentherapie
MP34: Psychologisches/psychotherapeutisches Leistungsangebot/Psychosozialdienst
Rahmen der onkologischen und interdisziplinären multimodalen Schmerztherapeutischen Behandlung
MP35: Rückenschule/Haltungsschulung/Wirbelsäulengymnastik
MP36: Säuglingspflegekurse
Im Rahmen der stationären Behandlung nach der Geburt (nicht als Kurs)
MP37: Schmerztherapie/-management
Schmerztherapie ist ein wichtiger Bestandteil jeder medizinischen Behandlung, speziell auch im Bereich der Onkologie. Deshalb legen wir Wert auf eine hohe Kompetenz aller unserer Ärztinnen und Ärzte und versorgen alle Patientinnen und Patienten.
MP39: Spezielle Angebote zur Anleitung und Beratung von Patienten und Patientinnen sowie Angehörigen
unklar
MP41: Spezielles Leistungsangebot von Entbindungspflegern/Hebammen
unklar
MP42: Spezielles pflegerisches Leistungsangebot
Rahmen der Geriatrischen Frührehabilitation sowie der IMST
MP43: Stillberatung
MP44: Stimm- und Sprachtherapie/Logopädie
MP45: Stomatherapie/-beratung
Derzeit durch externe Firma, zukünftig durch eigene Mitarbeiterin
MP47: Versorgung mit Hilfsmitteln/Orthopädietechnik
MP48: Wärme- und Kälteanwendungen
MP50: Wochenbettgymnastik/Rückbildungsgymnastik
MP51: Wundmanagement
Speziell ausgebildete Mitarbeiterinnen des Pflegedienstes
MP52: Zusammenarbeit mit/Kontakt zu Selbsthilfegruppen
MP55: Audiometrie/Hördiagnostik
MP56: Belastungstraining/-therapie/Arbeitserprobung
MP59: Gedächtnistraining/Hirnleistungstraining/Kognitives Training/Konzentrationstraining
MP63: Sozialdienst
MP64: Spezielle Angebote für die Öffentlichkeit
U.a. Gesundheitsgespräche durch Ärztlichen Dienst
MP65: Spezielles Leistungsangebot für Eltern und Familien
unklar
MP66: Spezielles Leistungsangebot für neurologisch erkrankte Personen
MP68: Zusammenarbeit mit stationären Pflegeeinrichtungen/Angebot ambulanter Pflege/Kurzzeitpflege/Tagespflege
MP29: Osteopathie/Chiropraktik/Manualtherapie
MP33: Präventive Leistungsangebote/Präventionskurse
Ja, im Rahmen der IBF und der Gesunden Klinik
MP40: Spezielle Entspannungstherapie
MP60: Propriozeptive neuromuskuläre Fazilitation (PNF)
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
Nicht Medizinische Angebote
NM02: Ein-Bett-Zimmer
NM03: Ein-Bett-Zimmer mit eigener Nasszelle
NM05: Mutter-Kind-Zimmer
NM07: Rooming-in
NM10: Zwei-Bett-Zimmer
NM09: Unterbringung Begleitperson (grundsätzlich möglich)
NM11: Zwei-Bett-Zimmer mit eigener Nasszelle
NM40: Empfangs- und Begleitdienst für Patientinnen und Patienten sowie Besucherinnen und Besucher durch ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
NM42: Seelsorge/spirituelle Begleitung
NM49: Informationsveranstaltungen für Patientinnen und Patienten
NM60: Zusammenarbeit mit Selbsthilfeorganisationen
NM66: Berücksichtigung von besonderen Ernährungsbedarfen
NM68: Abschiedsraum
NM69: Information zu weiteren nicht-medizinischen Leistungsangeboten des Krankenhauses (z. B. Fernseher, WLAN, Tresor, Telefon, Schwimmbad, Aufenthaltsraum)
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
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Barrierefreiheit
BF06: Zimmerausstattung mit rollstuhlgerechten Sanitäranlagen
BF08: Rollstuhlgerechter Zugang zu Serviceeinrichtungen
BF09: Rollstuhlgerecht bedienbarer Aufzug (innen/außen)
BF10: Rollstuhlgerechte Toiletten für Besucherinnen und Besucher
BF11: Besondere personelle Unterstützung
BF24: Diätische Angebote
BF17: Geeignete Betten für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF18: OP-Einrichtungen für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF19: Röntgeneinrichtungen für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF20: Untersuchungseinrichtungen/-geräte für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF21: Hilfsgeräte zur Unterstützung bei der Pflege für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF22: Hilfsmittel für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF25: Dolmetscherdienste
BF26: Behandlungsmöglichkeiten durch fremdsprachiges Personal
BF29: Mehrsprachiges Informationsmaterial über das Krankenhaus
BF32: Räumlichkeiten zur religiösen und spirituellen Besinnung
BF33: Barrierefreie Erreichbarkeit für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen
BF34: Barrierefreie Erschließung des Zugangs- und Eingangsbereichs für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen
BF15: Bauliche Maßnahmen für Menschen mit Demenz oder geistiger Behinderung
BF16: Besondere personelle Unterstützung von Menschen mit Demenz oder geistiger Behinderung
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
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Seit 20.03.2024Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
274 Aufrufe21319 Lüneburg, Niedersachsen
Assistenzarzt (m/w/d) in der Weiterbildung in der Strahlentherapie
Seit 06.03.2024Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
393 Aufrufe21319 Lüneburg, Niedersachsen
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Seit 04.03.2024AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS Bergedorf gemeinnützige GmbH
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Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
Seit 23.02.2024Bergman Germany HoldCo GmbH
353 Aufrufe21335 Lüneburg, Niedersachsen
Schreibt über sich selbst
Das Krankenhaus Winsen liegt landschaftlich reizvoll nahe dem süd-östlichen Stadtrand von Hamburg. Es ist ein Krankenhaus der Akutversorgung mit Schwerpunktbildung und seit dem 01.01.2004 mit 255 Planbetten im Niedersächsischen Krankenhausplan verzeichnet.
Der Wandel der gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen und der wirtschaftlichen Situation fordert erhebliche Veränderungen von den Krankenhäusern.
Die ethische Verpflichtung von Träger und Mitarbeitern gegenüber kranken Menschen und die Notwendigkeit einer wirtschaftlichen Betriebsführung rufen Konflikte hervor, die durch verbindliche Leitsätze gelöst werden sollen. Hierzu wurde dieses Leitbild von Mitarbeitern unterschiedlicher Ebenen aus beiden Häusern nach intensiver Diskussion mit vielen Interessierten erarbeitet. Es muss sich jetzt als Grundlage unserer Arbeit und Zusammenarbeit bewähren. Entsprechend den Bedürfnissen unserer Patienten, der Mitarbeiter und der Bevölkerung muss es sich lebendig weiterentwickeln
Medizin und Pflege
Wir stellen unsere fachliche und menschliche Kompetenz in den Dienst der Patientinnen und Patienten. Unser Ziel ist die Heilung und Besserung von Krankheiten und die Linderung von Beschwerden. Dabei richten wir uns nach den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten und beachten ihre Lebensqualität.
Wir sehen den Menschen als Ganzes mit seinen körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnissen und gehen entsprechend auf ihn ein, auch mit seelsorgerlicher Betreuung.
Wir begegnen den Patientinnen und Patienten so, dass sie sich bei uns aufgehoben und respektiert fühlen. Durch eine verständliche Aufklärung und umfassende Beratung sorgen wir dafür, dass sie ihre Mitverantwortung sehen und Entscheidungen treffen können.
Wir arbeiten in Diagnostik, Therapie und Pflege nach dem Stand der Wissenschaft. Wir stützen uns auf gesicherte Erkenntnisse, wir verpflichten uns zu einer angemessenen Indikationsstellung, pflegen einen ständigen interdisziplinären Erfahrungsaustausch und achten auf die individuelle Situation.
Wir begleiten Sterbende und deren Angehörige. Für unheilbar Kranke sorgen wir mit einem palliativen Behandlungs- und Pflegekonzept.
Mitarbeiter
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen ihre Arbeitskraft für das Wohl der Patientinnen und Patienten ein. Wir arbeiten zielgerichtet und flexibel im Team. Unser Umgang miteinander soll durch gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung geprägt sein.
Wir verpflichten uns zu kontinuierlicher Fortbildung und pflegen den interdisziplinären Austausch in Arbeitsgruppen. Wir fördern unsere Motivation und Kreativität im kritischen Dialog.
Über unseren Arbeitsplatz hinaus übernehmen wir Verantwortung für das Gesamtwohl des Krankenhauses.
Bei der Bewältigung von Konflikten bemühen wir uns um Offenheit und Toleranz, unabhängig von unserer Stellung in der Krankenhaushierarchie.
Leitungsebenen des Krankenhauses
Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Leitungsaufgaben verhalten wir uns vorbildhaft. Wir motivieren und bemühen uns um hohe Professionalität. Wir entwickeln unsere eigene Führungskompetenz kontinuierlich fort.
Wir sind uns unserer Position selbstkritisch bewusst, treffen Entscheidungen, delegieren und nehmen unsere Verantwortung wahr.
Unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und der Belange des ganzen Krankenhauses fördern wir die Entwicklung unserer Abteilungen. Dazu gehört auch die weitsichtige Personal- und Organisationsentwicklung.
Organisation
Die Krankenhäuser in Buchholz und Winsen verstehen sich als ein Unternehmen mit verschiedenen Dienstleistungsbereichen. Hierin orientieren sich alle Abläufe am Bedarf der Patientinnen und Patienten. Hierzu schaffen wir eindeutige Strukturen und Transparenz und sorgen für abteilungsübergreifende Kooperation und Kommunikation.
Wir verstehen uns als Dienstleistungsunternehmen und stellen uns dem Wettbewerb. Wir pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den einweisenden Ärztinnen und Ärzten, ambulanten Pflegediensten, Kostenträgern und anderen mit dem Haus zusammenarbeitenden Einrichtungen.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung in allen Aspekten, die in diesem Leitbild genannt werden, verfolgen wir im Sinne eines umfassenden Qualitätsmanagements.
Umweltschutz
Wir sind uns bewusst, dass unsere Arbeit Konflikte mit unserer Umwelt mit sich bringt. Wir suchen Wege, um der daraus entstehenden Verantwortung gerecht zu werden.
Bei der Beschaffung achten wir darauf, dass unsere Quellen nicht unerschöpflich sind. Schonende Verfahren bei der Produktherstellung sind uns wichtig. Entsorgung heißt für uns, die Umwelt nicht mehr als unumgänglich zu belasten.
Unser Arbeitsplatz ist Teil unserer Umwelt.
Fachabteilungen
Chirurgie
Leitung: Chefarzt Dr. Holger Meisel
Geriatrie
Leitung: Oberarzt Sektion Geriatrie Dr. med. Oliver Haartje
Gynäkologie und Geburtshilfe
Leitung: Chefarzt Dr. Johannes Klemm
HNO
Leitung: Chefarzt Dr. Stefan Gall
Innere Medizin
Leitung: Chefarzt Dr. Markus Leeker
Orthopädie
Leitung: Chefarzt Dr. Amir Iptchiler
Unfallchirurgie
Leitung: Chefarzt Dr. Leonidas Gusic
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
ICD-10-Diagnosen
Lebendgeborene nach dem Geburtsort
Fallzahl 413Einling, Geburt im Krankenhaus [Z38.0]
Spontangeburt eines Einlings
Fallzahl 214Spontangeburt eines Einlings [O80]
Herzinsuffizienz
Fallzahl 212Linksherzinsuffizienz: Mit Beschwerden in Ruhe [I50.14]
Koxarthrose [Arthrose des Hüftgelenkes]
Fallzahl 158Sonstige primäre Koxarthrose [M16.1]
Pneumonie durch Bakterien, anderenorts nicht klassifiziert
Fallzahl 147Bakterielle Pneumonie, nicht näher bezeichnet [J15.9]
Gonarthrose [Arthrose des Kniegelenkes]
Fallzahl 138Sonstige primäre Gonarthrose [M17.1]
Herzinsuffizienz
Fallzahl 110Linksherzinsuffizienz: Mit Beschwerden bei leichterer Belastung [I50.13]
Cholelithiasis
Fallzahl 105Gallenblasenstein ohne Cholezystitis: Ohne Angabe einer Gallenwegsobstruktion [K80.20]
Zystitis
Fallzahl 102Akute Zystitis [N30.0]
Vorzeitiger Blasensprung
Fallzahl 99Vorzeitiger Blasensprung, Wehenbeginn innerhalb von 24 Stunden [O42.0]
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
Medizinische und pflegerische Leistungsangebote
MP01: Akupressur
Akupressur/Osteopressur im Rahmen der interdisziplinären multimorden schmerztherapeutischen Behandlung
MP03: Angehörigenbetreuung/-beratung/-seminare
Betreuung und Beratung duch den Sozialdienst
MP04: Atemgymnastik/-therapie
MP05: Spezielle Angebote zur Betreuung von Säuglingen und Kleinkindern
MP06: Basale Stimulation
MP09: Besondere Formen/Konzepte der Betreuung von Sterbenden
Palliativstation
MP10: Bewegungsbad/Wassergymnastik
MP11: Sporttherapie/Bewegungstherapie
MP12: Bobath-Therapie (für Erwachsene und/oder Kinder)
MP14: Diät- und Ernährungsberatung
MP15: Entlassmanagement/Brückenpflege/Überleitungspflege
MP16: Ergotherapie/Arbeitstherapie
MP17: Fallmanagement/Case Management/Primary Nursing/Bezugspflege
Bereichspflege auf den Stationen, jedoch kein Primary Nursing
MP19: Geburtsvorbereitungskurse/Schwangerschaftsgymnastik
MP21: Kinästhetik
MP22: Kontinenztraining/Inkontinenzberatung
MP24: Manuelle Lymphdrainage
MP25: Massage
MP27: Musiktherapie
MP31: Physikalische Therapie/Bädertherapie
MP32: Physiotherapie/Krankengymnastik als Einzel- und/oder Gruppentherapie
MP34: Psychologisches/psychotherapeutisches Leistungsangebot/Psychosozialdienst
Rahmen der onkologischen und interdisziplinären multimodalen Schmerztherapeutischen Behandlung
MP35: Rückenschule/Haltungsschulung/Wirbelsäulengymnastik
MP36: Säuglingspflegekurse
Im Rahmen der stationären Behandlung nach der Geburt (nicht als Kurs)
MP37: Schmerztherapie/-management
Schmerztherapie ist ein wichtiger Bestandteil jeder medizinischen Behandlung, speziell auch im Bereich der Onkologie. Deshalb legen wir Wert auf eine hohe Kompetenz aller unserer Ärztinnen und Ärzte und versorgen alle Patientinnen und Patienten.
MP39: Spezielle Angebote zur Anleitung und Beratung von Patienten und Patientinnen sowie Angehörigen
unklar
MP41: Spezielles Leistungsangebot von Entbindungspflegern/Hebammen
unklar
MP42: Spezielles pflegerisches Leistungsangebot
Rahmen der Geriatrischen Frührehabilitation sowie der IMST
MP43: Stillberatung
MP44: Stimm- und Sprachtherapie/Logopädie
MP45: Stomatherapie/-beratung
Derzeit durch externe Firma, zukünftig durch eigene Mitarbeiterin
MP47: Versorgung mit Hilfsmitteln/Orthopädietechnik
MP48: Wärme- und Kälteanwendungen
MP50: Wochenbettgymnastik/Rückbildungsgymnastik
MP51: Wundmanagement
Speziell ausgebildete Mitarbeiterinnen des Pflegedienstes
MP52: Zusammenarbeit mit/Kontakt zu Selbsthilfegruppen
MP55: Audiometrie/Hördiagnostik
MP56: Belastungstraining/-therapie/Arbeitserprobung
MP59: Gedächtnistraining/Hirnleistungstraining/Kognitives Training/Konzentrationstraining
MP63: Sozialdienst
MP64: Spezielle Angebote für die Öffentlichkeit
U.a. Gesundheitsgespräche durch Ärztlichen Dienst
MP65: Spezielles Leistungsangebot für Eltern und Familien
unklar
MP66: Spezielles Leistungsangebot für neurologisch erkrankte Personen
MP68: Zusammenarbeit mit stationären Pflegeeinrichtungen/Angebot ambulanter Pflege/Kurzzeitpflege/Tagespflege
MP29: Osteopathie/Chiropraktik/Manualtherapie
MP33: Präventive Leistungsangebote/Präventionskurse
Ja, im Rahmen der IBF und der Gesunden Klinik
MP40: Spezielle Entspannungstherapie
MP60: Propriozeptive neuromuskuläre Fazilitation (PNF)
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
Nicht Medizinische Angebote
NM02: Ein-Bett-Zimmer
NM03: Ein-Bett-Zimmer mit eigener Nasszelle
NM05: Mutter-Kind-Zimmer
NM07: Rooming-in
NM10: Zwei-Bett-Zimmer
NM09: Unterbringung Begleitperson (grundsätzlich möglich)
NM11: Zwei-Bett-Zimmer mit eigener Nasszelle
NM40: Empfangs- und Begleitdienst für Patientinnen und Patienten sowie Besucherinnen und Besucher durch ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
NM42: Seelsorge/spirituelle Begleitung
NM49: Informationsveranstaltungen für Patientinnen und Patienten
NM60: Zusammenarbeit mit Selbsthilfeorganisationen
NM66: Berücksichtigung von besonderen Ernährungsbedarfen
NM68: Abschiedsraum
NM69: Information zu weiteren nicht-medizinischen Leistungsangeboten des Krankenhauses (z. B. Fernseher, WLAN, Tresor, Telefon, Schwimmbad, Aufenthaltsraum)
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
Barrierefreiheit
BF06: Zimmerausstattung mit rollstuhlgerechten Sanitäranlagen
BF08: Rollstuhlgerechter Zugang zu Serviceeinrichtungen
BF09: Rollstuhlgerecht bedienbarer Aufzug (innen/außen)
BF10: Rollstuhlgerechte Toiletten für Besucherinnen und Besucher
BF11: Besondere personelle Unterstützung
BF24: Diätische Angebote
BF17: Geeignete Betten für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF18: OP-Einrichtungen für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF19: Röntgeneinrichtungen für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF20: Untersuchungseinrichtungen/-geräte für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF21: Hilfsgeräte zur Unterstützung bei der Pflege für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF22: Hilfsmittel für Patientinnen und Patienten mit besonderem Übergewicht oder besonderer Körpergröße
BF25: Dolmetscherdienste
BF26: Behandlungsmöglichkeiten durch fremdsprachiges Personal
BF29: Mehrsprachiges Informationsmaterial über das Krankenhaus
BF32: Räumlichkeiten zur religiösen und spirituellen Besinnung
BF33: Barrierefreie Erreichbarkeit für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen
BF34: Barrierefreie Erschließung des Zugangs- und Eingangsbereichs für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen
BF15: Bauliche Maßnahmen für Menschen mit Demenz oder geistiger Behinderung
BF16: Besondere personelle Unterstützung von Menschen mit Demenz oder geistiger Behinderung
Datengrundlage sind Qualitätsberichte der Krankenhäuser gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V (Berichtsjahr 2022)
Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser werden vorliegend nur teilweise bzw. auszugsweise genutzt. Eine vollständige unveränderte Darstellung der Qualitätsberichte der Krankenhäuser erhalten Sie unter https://www.g-ba.de.
Stellenangebote in Winsen (Luhe) und Umgebung
Oberarzt (m/w/d) für Urologie
Seit 26.03.2024Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
43 AufrufeAssistenzarzt (w/m/d) in der Weiterbildung zum Facharzt Innere Medizin
Seit 20.03.2024Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
274 AufrufeAssistenzarzt (m/w/d) in der Weiterbildung in der Strahlentherapie
Seit 06.03.2024Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
393 AufrufeOberarzt:ärztin (m/w/d) für die Akutgeriatrie
Seit 04.03.2024AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS Bergedorf gemeinnützige GmbH
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